Kommunikation in der Mitarbeiterführung

Mitarbeiter sind das größte Potential in Unternehmen. Für ein erfolgreiches und vertrauensvolles Miteinander ist es notwendig, dass Sie als Führungskraft für gegenseitiges Verständnis sorgen, die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter erkennen und fördern.

Es passiert häufig, dass Gespräche in endlosen Diskussionen, Streit und Missverständnissen enden. Manchmal reicht ein Wort oder eine Geste aus, um einen Konflikt auszulösen.

Eine bewusste und gezielte Kommunikation schafft Ihnen die Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter auf eine motivierende Weise zu unterstützen und Ihre eigenen Belange zu verdeutlichen. Auch Ihr Ziel, dass Ihre Arbeitsanweisungen korrekt umgesetzt werden, können Sie besser erreichen.

Inhalte:

In dem Seminar erhalten Sie professionelles Handwerkszeug für den täglichen Umgang mit Ihren Mitarbeitern. Es werden Lerninhalte mit praktischen Übungen verbunden und Sie erhalten die Möglichkeit, anhand von konkreten Praxisbeispielen aus der Gruppe, die Theorie direkt in die Praxis zu übertragen.

verschiedene Anlässe und Arten von Führungsgesprächen
Angepasste Gesprächsführung je nach Mitarbeiterverhalten
Kritik- und Konfliktlösungsgespräche – routinierter Umgang mit schwierigen Situationen
Gezielte Planung von wiederkehrenden Mitarbeitergesprächen
Erarbeitung eigener Strategien mit praktischer Einübung und Anwendung